El proceso de búsqueda de información para la elaboración de un Manual de Puestos es de suma importancia para adquirir un conocimiento más amplio, esto para lograr realizarlo de forma precisa.
Sin duda alguna, es algo que se debe de tener muy claro y por ello la clave de su aplicación.
Al analizar uno de los muchos manuales de puesto que posee la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), se eligió en este caso el puesto de Encargado (a) de Recursos Humanos, en el cual se pudieron observar con mucha facilidad y con ayuda de la profesora varios apartados correctos e incorrectos debido a la falta de argumentación. De esta manera logramos identificar que es fundamental realizar un manual de puestos detallado y que posea claridad.
Esto con el fin de que sea
entendible para el personal de la organización y para mantener a cada uno de
los colaboradores informados sobre las tareas que debe de desempeñar en su
cargo. Es una herramienta comunicativa tanto del personal de la organización
como del área administrativa.
Además, es relevante para
la empresa debido a que va generar una mejor productividad por parte de sus
colaboradores.
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